„Inklúzia je pre každého“: Šéf MCU potvrdzuje, že zastúpenie a rozmanitosť budú základnými kameňmi Marvelu pre fázu 5 a ďalej

MCU v poslednej dobe vystupuje zo svojej komfortnej zóny, pokiaľ ide o skúmanie novších postáv, ako aj osvetľovanie etník, ktoré nedostávajú veľkú šancu na vzostup. Marvel Cinematic Universe v súčasnosti testuje vody, pokiaľ ide o to, čo na obrazovke funguje a čo nie.

Aj keď sa štvrtá fáza zdala oveľa experimentálnejšia, mala svoje muchy. Jedným z aspektov, ktorý bol viac odlišný od správneho zastúpenia žien, bola inkluzívnosť v rozmanitosti. Najmä v najnovších projektoch sa dotklo veľa aktuálnych problémov Sokol a zimný vojak. Aj keď sa to občas považuje za agendu, zďaleka to tak nie je. MCU dokonca potvrdilo, že tento model bude odteraz nepretržitým procesom.

Prečítajte si tiež: Marvel Studios predstavuje svojho úplne vlastného čierneho Supermana po odchode Henryho Cavilla z DC? Šéf MCU potvrdzuje „Blue Marvel“ ako „sudu prášku z éry občianskych práv“

MCU bude v budúcich fázach pokračovať v skúmaní rozmanitosti

Rôznorodosť bola pre nich veľkým zameraním MCU vo fáze 4. To bolo niečo, čo fanúšikovia požadovali v každej predchádzajúcej fáze franšízy. Zatiaľ čo veľa ľudí s tým malo nejaké problémy, na reprezentácii záleží. Talent nie je obmedzený rasou, farbou a pohlavím. Len sa to zvyšuje, čím je herecké obsadenie a štáb rôznorodejší.

Nedávny pokles MCU nebol kvôli žiadnej agende, ale kvôli uponáhľaným príbehom a uprednostňovaniu kvantity pred kvalitou. Tento problém bol odvtedy vybraný na nápravu, pretože aj Kevin Feige si uvedomil, kde sa posledná fáza pokazila. Zastúpenie z hľadiska pohlavia, etnickej príslušnosti a farby pleti nemalo nič spoločné s masívnym poklesom. Rasistickým komentárom a kritike sa však bohužiaľ nedá vyhnúť. Táto franšíza bude aj naďalej hľadať stále viac spôsobov, ako zastupovať ľudí a byť schopná ukázať príbuznosť, ako aj sny, ktoré nebudú obmedzené žiadnym faktorom.

Prečítajte si tiež: „Je tu viac príbehov, ktoré treba rozprávať“: Šéf MCU potvrdzuje návrat Harryho Stylesa v Eternals 2, hovorí, že riaditeľka Chloé Zhao je ním „posadnutá“

MCU ukáže zastúpenie všade

Spoločnosť Walta Disneyho odvtedy zaviedla povinnosť, aby 50 % hercov a štábu tvorili menšinové skupiny. To bude zahŕňať ľudí za kamerou, spisovateľov, spevákov, hercov a ďalšie aspekty. Rozmanitosť neznamená, že ťažisko prijímania ľudí sa presunie z talentu na etnickú príslušnosť a sexualitu.

Talent je niečo, čo možno nájsť všade a jediný rozdiel by bol v tom, že špecifický talent by sa namiesto toho lovil popri menšinách. Mnohé skupiny sú nedostatočne zastúpené, takže cieľom Disney a MCU bude zahrnúť každého do mixu, a nie držať sa toho, čo sa deje už roky. Toto bol jeden z dôvodov prečo Eternals bol vydaný skôr, ako bolo zamýšľané. Množstvo rozmanitosti, ktoré mal film v každom jednotlivom aspekte, z neho urobilo ideálneho kandidáta na zdôraznenie tohto faktora.

Prečítajte si tiež: Hviezda Luka Cagea Mike Colter nie je optimistický ohľadom debutu MCU po boku Charlieho Coxa: „V tomto bode je to v spätnom zrkadle“

Zdroj: Prechádzajúc do komiksu