Psychické archetypy: Vodca
Psychický archetyp predstavuje základné energetické vyjadrenie, o ktorom cítime, že definuje našu psychologickú a duchovnú cestu v tomto, predchádzajúcom a budúcom živote. Aj keď sa môžeme zapojiť do rôznych foriem životnej praxe, ako je byť vojakom alebo lekárom, sme jeden trvalý archetyp, ktorým by mohol byť Bojovník alebo Liečiteľ.
Tento článok bude skúmať psychický archetyp Vodcu.
História je plná vojnových kňazov a vojakov liečiteľov (medikov). Pedagógovia môžu byť športovcami a športovci môžu byť pedagógmi. Počas života môžeme nosiť rôzne podoby, no najčastejšie fungujeme podľa jediného psychického archetypu.
Niekedy nás nutnosť a okolnosť môžu prinútiť do masky, ktorá je ďaleko od nášho duchovného účelu, alebo sa to tak bude zdať. Ak sa dostatočne pozorne pozrieme na naše činy za akýchkoľvek okolností, budeme schopní vidieť konzistentný psychický odtlačok našej reprezentácie.
Mám pestrú pracovnú históriu, ktorá zahŕňa výstavbu, dizajn/správu webových stránok, výučbu (vysokoškolská angličtina) a teraz duchovné poradenstvo. Pri každom opakovaní mojich pracovných príležitostí som sa opakovane ocitol v rovnakej úlohe... ako duchovný a emocionálny poradca pre ľudí okolo mňa.
Líder
Vedenie je niečo, o čo sa veľa ľudí snaží, no málokto to dosahuje komplexne. Mnoho rôznych vlastností sa musí efektívne prelínať, aby predstavovali skutočný archetyp vodcu. V balíčku tarotov je päť kariet vedenia; jeden kráľ pre každú farbu a kráľ kráľov, cisár vo Veľkej Arkáne
Kráľ pohárov vedie s emocionálnou inteligenciou, súcitom a charizmou. The King of Wands vedie cez akciu, statočnosť a individualistické rozhodnutia. Kráľ mečov vedie s logikou, rozhodnosťou a inteligenciou. A Kráľ Pentaklov vedie praktickosťou, cieľmi a úspechmi. Preto je cisár ideálnou zmesou všetkých výnimočných vlastností jednotlivého kráľa.
Každý archetyp cestuje celými životmi, aby zbieral skúsenosti vo vnútri a mimo svojej ideálnej reprezentácie, aby si užil a pochopil celú škálu ľudských skúseností a zároveň sa učil lekcie spojené s dokončením jeho práce. Učíme sa lekcie prostredníctvom podpory a odporu. Človek sa učí mnohým aspektom slobody tým, že je v jednom živote veľmi slobodný a v inom ako otrok.
Naozaj nie je ťažké predstaviť si ideálnu spoločnosť, v ktorej každý človek objaví svoj psychický alebo duchovný archetyp a dostane spôsob, ako tento archetyp vyjadriť prostredníctvom práce a interakcií s inými archetypmi vo svete. Vytvorenie takéhoto sveta by si vyžadovalo rozsiahle a komplexné prijatie rovnováhy medzi vedou a spiritualitou, medzi tvorivosťou a nevyhnutnosťou a medzi súcitom a integritou.
Realita je príliv a odliv rovnováhy, nerovnováhy a opätovného vyrovnávania, čo je miesto, kde sa všetky duše učia lekcie, ktoré nemožno nájsť v utopických víziách alebo v duchovnej ríši. Rozhodli sme sa byť tu a psychické alebo duchovné archetypy naznačujú, že si vyberáme jedinečný typ roly, aby sme mohli zažiť skutočné majstrovstvo.
Poznáte lídra?Každý archetyp má definovateľné a rozlíšiteľné črty. Najlepší vodcovia nepotrebujú pochvalu, ale uznanie pokorne uznávajú. Preukazujú schopnosť počúvať a rozkazovať ľuďom okolo seba, ako si to každý moment vyžaduje. Stáť oddelene a vyššie je tiež súčasťou ich archetypu; vedú tým, že sú najlepší, najsebavedomejší a najschopnejší.
Sila charakteru
Vek hrá významnú úlohu pri zvažovaní zrelého vedenia v zložitých systémoch, ako je armáda, vláda alebo obchod. Môžeme však ísť na veľké ihrisko a pozorovať vodcovský potenciál alebo kvality u malých detí len sledovaním interakcií chlapcov a dievčat pri hre. Sila charakteru odlíši jedno dieťa od ostatných. Toto dieťa môže organizovať ostatných na súťažnú hru alebo ich viesť k imaginárnym dobrodružstvám. Sila charakteru bude pôsobiť ako maják na ostatné deti, ktoré chcú svojou tvorivou energiou viesť a usmerňovať.
Zobrazuje niektoré vynikajúce vlastnosti alebo talent
Vodca často vyčnieva, je vybraný alebo prijíma opraty vodcovstva, pretože je nadradenou osobou, či už fyzicky, intelektuálne alebo emocionálne. Je tiež možné, že líder vyniká vo viacerých oblastiach, aj keď nie je najlepší v žiadnej jedinej kategórii. Niekedy je najlepší hráč vodca a niekedy je líder schopný dostať to najlepšie z ostatných hráčov.
Vo všeobecnosti platí, že jedinou črtou, ktorá musí byť lepšia, je komunikácia. Líder bude efektívnym komunikátorom, schopným upútať pozornosť nasledovníkov a nadchnúť ich pre ciele a ideály, ktoré vodca zastáva. Líder bude tiež zručným poslucháčom a schopným vyvolať diskusiu a argumentáciu, aby sa dospelo k najlepšiemu rozhodnutiu. Bez ohľadu na vstup a silné pozície tých, ktorí ponúkajú návrhy, vedúci vie, že on alebo ona je konečným arbitrom.
Prosperujte pod tlakom
Lídri prosperujú pod tlakom a prijímajú zodpovednosť za vedenie so silou a silou potrebnou na to, aby boli zodpovední za tých, ktorí budú vodcu nasledovať a podporovať. Najlepší vodcovia sa často zdráhajú prevziať plášť vodcovstva, pretože veľmi dobre chápu povinnosti a záväzky, ktoré s tým súvisia. Napriek tomu, ako tlak stúpa, ich bystrosť a úsilie sa zvyšujú, aby túto výzvu zvládli.
Vedenie má mnoho štýlov a pre každého lídra je dôležité poznať svoj štýl a viesť z neho. Okolnosti môžu tiež diktovať štýl vedenia potrebného na úspech. Vedenie špeciálnych jednotiek by sa mohlo výrazne líšiť od vedenia detí v škôlke... alebo možno nie! Dôležitá je synchronicita dizajnu lídra s vhodným štýlom. Náročný vodca potrebuje náročný štýl. Ak je potrebný súcit, potom táto zručnosť môže pripadnúť členovi podporného tímu.
Jednu z najlepších fiktívnych reprezentácií komplexného vodcovstva možno nájsť v sérii Star Trek: Nová generácia. Početné scény sa odohrávajú v konferenčnej miestnosti, kde kapitán zhromaždí hlavného lekára, šéfa bezpečnosti, lodného poradcu, hlavného inžiniera, vedúceho vedeckého oddelenia a 2.ndvo velení. Diskutujú o probléme a poskytujú informácie kapitánovi, zatiaľ čo ich vyzýva a počúva. V čase, keď sa potrebujú rozhodnúť, kapitán spracoval všetky relevantné myšlienky a názory a urobí svoj úsudok.
