Pochopenie svojho šéfa podľa znamenia zverokruhu
Pracovné prostredie môže byť často veľmi náročné a to, ako sa váš šéf správa pri podpore tohto prostredia, má obrovský vplyv na celkovú pracovnú silu. Niekedy to ovplyvňuje aj ich celkovú produktivitu.
Nižšie je niekoľko spôsobov, ako možno zosúladiť štýl riadenia vodcu s príslušnými znameniami zverokruhu. Príslušné vlastnosti sa môžu podľa toho líšiť.
1. Baran (21. 3. – 20. 4.)
výhody: inšpiratívne, priekopnícke, dynamické
Zápory: nevšímavý, vystresovaný, nevedomý
Štýl riadenia: konfrontačný, rozkazovací, tupý
Baran sú dobre známi ako prirodzení vodcovia. Nie je prekvapením, keď šéf Barana jasne určí smer postupu, ktorým sa má skupina uberať. Sú jednoznačné, jasné a náročné. Vždy hovoria k veci a vyžadujú od svojich zamestnancov každú štipku ohnivého odhodlania a odhodlania. Šéf Barana je vo svojich úlohách veľmi pohodlný. Preto radšej robia rozhodnutia a sledujú ich implementáciu.
2. Býk (21. apríla – 21. mája)výhody: stabilný, pozorný, opatrný
Zápory: panovačný, nepružný, necitlivý
Štýl riadenia: dotknutý, poučný, výslovný
Býk osobnosť sa považuje za veľmi panovačnú. Keď je však Býk skutočným šéfom, uprednostňuje zostať v zákulisí a nechať veci bežať samy od seba. Venujú si čas a námahu, aby si zapísali všetko, čo majú očakávajú od svojich zamestnancov a povedzte im, ako postupovať. Existuje veľmi málo pravidiel a nariadení, ale tie, ktoré boli prijaté, sú pre ne vytesané.
3. Blíženci (22. mája – 21. júna)výhody: živý, komunikatívny, zaujímavý
Zápory: roztržitý, povrchný, nervózny
Štýl riadenia: dopredu, prispôsobivý, logický
Väčšina Blíženci pohodlne držia miesto, kde musia vydávať príkazy. Baví ich byť súčasťou tímu a podieľať sa na tímovej práci. Nie sú síce rodení vodcovia, no radi zbierajú skúsenosti. Aj keď radi delegujú právomoci na vyššiu produktivitu, radšej prijímajú konečné rozhodnutia sami.
4. Rakovina (22. júna – 22. júla)výhody: nenápadné, ľahké a harmonické
Zápory: príliš náročný, očakávaný, zvláštny
Štýl riadenia: presvedčivý, citový a empatický
Bude chybou podceňovať šéfa rakoviny. Sú mimoriadne dôslední vo veciach, ktoré chcú robiť, a môžu byť veľmi náročné. Zamestnanci to môžu pocítiť aj vtedy, keď sú požiadavky kladené veľmi nenápadne. Rakovina šéfovia chcú, aby všetko prebiehalo veľmi hladko.
5. Lev (23. júla – 23. augusta)výhody: spravodlivý, hrdý, panovačný
Zápory: egoistický, túžiaci po moci, zameraný na seba
Štýl riadenia: priateľský, otvorený, veľkorysý
Leoš sú rodení vodcovia. Darí sa im na najvyšších pozíciách v spoločnosti. Snažia sa byť nestranní a maximálne spravodliví. Často sú v tom úspešní, pokiaľ nie je ohrozená ich práca alebo nie je spochybňovaná ich autorita. Vidia sa ako zástupcovia všetkých, ktorí pod nimi pracujú a snažia sa im poskytnúť zaslúžené platy, pracovné podmienky a benefity. Levy sú tiež veľmi hrdé na svoju prácu.
6. Panna (24. august – 22. september)výhody: pragmatický, realistický, vecný
Zápory: nereagujúci, nesympatický, chladný
Štýl riadenia: doslovné, stručné, ekonomické
Panna sú všeobecní pragmatici a spoľahliví realisti. Niekedy pre nich nezáleží ani tak na nápadoch a zámeroch zamestnancov, ako na výsledkoch. Fakty hrajú veľkú úlohu v ich myslení a riadení. Vzbudzovaním ich sympatií sa nedá veľa získať, keďže sa riadia logikou a dôkazmi. Veľmi si vážia svoj čas.
7. Váhy (23. 9. – 22. 10.)výhody: obľúbený, charizmatický, sympatický
Zápory: namyslený, núdzny, sebazničujúci
Štýl riadenia: príjemné, očarujúce, magnetické
Zameriavajú sa na vysokú popularitu a Váhy šéfovia sa zameriavajú na to, aby boli v pracovnom prostredí dobre ocenení. To často podkopáva ich úsilie a môžu sa viac sústrediť na svoje uspokojenie. Ich pokusy o vytvorenie úspešných spoločností sú často proti najväčším nepriateľom. Títo nepriatelia sú ich ja.
8. Škorpión (23. október – 21. november)výhody: dobre nasmerovaný, ochranný, silný
Zápory: nepružný, nemilosrdný a drsný
Štýl riadenia: vážny, tvrdá jazda, dominantný
Škorpión šéfovia sú veľmi seriózni ľudia. Sú mimoriadne oddaní úspechu spoločnosti. Na svojich zamestnancov kladú veľmi vysoké očakávania a štandardy. V konečnom dôsledku od nich očakávajú, že zo seba každý deň vydajú to najlepšie. Nečakajú nekvalitné výhovorky za patetickú prácu, pretože uprednostňujú úprimné priznanie zlyhania. Sú silní a dominantní vo svojej pracovnej morálke a vôbec netolerujú spochybňovanie ich autority.
9. Strelec (22. november – 21. december)výhody: intuitívne, energické, rýchle
Zápory: nekomunikatívny, nejasný, nesympatický
Štýl riadenia: nezávislý, individualistický, impulzívny
Strelec nie vždy sa dobre hodia na svoju rolu šéfa z dôvodu vyššieho stupňa závislosti. Často sú známi ako spontánni jednotlivci, ktorí sťažujú svojim zamestnancom držať s nimi krok. Je pre nich ťažké efektívne komunikovať a chcú, aby ich činy hovorili samy za seba. Sú to prinajlepšom individuálni hráči.
10. Kozorožec (22.12.-20.1.)výhody: dominantný, rozhodný, sebaistý
Zápory: necitlivý, nevšímavý, tvrdohlavý
Štýl riadenia: autoritatívny, veliaci, pevný
Kozorožec majú veľmi dominantné osobnosti, takže ako šéf očakávajú, že ich bez otázok poslúchnu. V žiadnom prípade by nedovolili, aby niekto iný podkopal ich konečnú autoritu. Nie sú nevyhnutne hladní po napredovaní, ale radšej zotrvávajú na pozícii moci, kým môžu.
11. Vodnár (21. januára – 19. februára)výhody: rýchly, jasný, otvorený
Zápory: netrpezlivý, nestály, nepolapiteľný
Štýl riadenia: okamžité, nepredvídateľné, neovládateľné
Je ich veľmi málo Vodnár šéfmi, pretože Vodnár ním nemusí nevyhnutne byť. Majú nevyspytateľné a impulzívne správanie, ktoré vedie k všeobecnému nezáujmu držať autoritu nad ostatnými. Práca s nimi je však zábava a k svojim zamestnancom sa správajú veľkoryso.
12. Ryby (20. február – 20. marec)výhody: zámožný, tekutý, empatický
Zápory: ľahko manipulovateľný, precitlivený, prehnane ochranársky
Štýl riadenia: uvoľnený, prispôsobivý, vplyvný
Ryby sú považované za zlé v správe peňazí. Je známe, že sú uvoľnení a veľmi nerozhodní, pokiaľ ide o riadenie podniku. Niekedy sa kúsok môže stať vynikajúcim šéfom, pretože chráni integritu spoločnosti a všetkých zamestnancov, ktorí pre nich pracujú.
